九州酷游劳动保护有哪些具体措施？1)制定和完善劳动保规和规章制度。例如，从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全劳动卫生的技术标准和现场作业规程;关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定;工时和休假制度;妇女劳动特殊保护的规定等。

　　2)设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。同时，在企业事业单位的班组(或车间)一级建立劳动保护员网，对本单位的劳动保护工作实行群众监督。

　　3)加强劳动保护科学研究，为制定劳动保规和安全卫生技术标准提供科学依据，为采用新技术新设备拟定相应的劳动保护技术措施，研制监测仪器设备。

　　4)开展劳动保护宣传教育。包括在大专院校设置劳动保护专业，培养高级专门技术人才;培训生产管理人员和劳动保护专职人员;对特殊工种工人实行专业训练和考试发证制度;利用电影、电视、广播、报刊、展览等形式普及劳动保护理论和技术知识。

　　主要包括：对由于物理、化学等因素可能突然发生的不安全因素，对由于机械性的伤害，包括机械传动部分的设备和工具引起的砸、割等伤害，对由于高空坠落引起的伤害，对由于从事有毒有害的作业而引致的伤害等所采取的相应预防性技术对策和防护措施。

　　在中国，按照劳动保护立法，各级政府机关、经济部门、企业单位及其管理人员，都必须采取各种组织措施和技术措施，为劳动者建立安全、卫生、舒适的劳动条件;预防和消除劳动过程中的伤亡事故、职业中毒和职业病的发生;保护劳动者的身体健康和生命安全;保持和提高劳动者持久的劳动能力，避免社会劳动力和物质财富的不应有的损失九州酷游。

　　声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

　　签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

　　全部3个答案

　　劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息九州酷游、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利有提请

　　全部2个答案

　　法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师九州酷游，并详细描述自身问题，以获得

　　全部0个答案

　　消费者在实体店购买的商品损害了消费者合法权益的，消费者可以选择找实体店管理人协商，协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。

　　全部3个答案

　　法律分析：企业中秋国庆节不放假发入正常工资，属于违法行为。应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。法律没有所谓法定

　　全部3个答案

　　在一起差不多一年，然后怀孕了男方不要孩子、你方也同意了，打了后男的提出了分手，男的应该赔多少钱？

　　全部1个答案

　　以下情形下不适合采用口头合同： 1、不动产转让合同； 2、涉外合同、价款或者报酬10万元以上非即时清结的合同； 3、法律规定应当采用书面形式订立的合同； 4、当

　　全部3个答案

　　法律分析：为了买房假离婚，复婚需要等到拿到离婚证或者法院的离婚判决生效后才可以复婚。双方离婚后再复婚并不需要时间限制。 毕竟婚姻自由，只要男女双方解除了婚姻关系

　　全部3个答案

　　法律分析：按照刑事诉讼法的规定,拘留后,除有碍侦查或者无法通知的情形以外,应当把拘留的原因和羁押的处所,在二十四小时以内,通知被拘留人的家属或者他的所在单位

　　全部3个答案

　　劳动仲裁中的双倍工资，是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间，但是最多只能计算至单位用工满一年时为止。 双倍工资计算仲裁