九州酷游劳动防护用品有什么划分标准？发放劳动防护用品的原则和范围：1。发放职工个人劳动防护用品是保护职工安全健康的预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品必须按照劳动条件发放。只有在生产过程中保护工人的安全和健康，才能发放，否则不会发放；对于不同企业劳动条件相同的类似工种九州酷游，应发放相同的防护用品。如果工种相同，劳动条件不同，应发放不同的防护用品。2、发放防护用品的范围是：（1）地下作业。（2）刺伤、绞伤或严重磨损可能造成创伤的作业。（3）接触有毒、放射性和皮肤感染的作业。（4）冬季在寒冷地区经常从事野外露天作业九州酷游，自带棉衣不能御寒的工种和经常从事低温作业的工种。（5）接触腐蚀性物质的作业。（6）有强辐射性和对皮肤感染的作业。（4）经常在寒冷地区从事野外露天作业，冬季自带棉衣不能御寒的工种和经常从事低温作业的工种。（5）接触有腐蚀性物质的工人。（6）冬季经常在湖面上发放。（6）有强辐射的工人。冬季作，经常在我省从事室内工作。防寒冷的工作，经常在海拔2公里。

　　电工防护用品的标准具体如下： 1、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分，工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好。禁止戴围巾和穿长衣服； 2、工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度； 3、工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋，辫子、长发必须盘在工作帽内九州酷游，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。