九州酷游·(中国)官方网站我想了解下劳动保护用品的分类有哪些？律师你好，事情是这样的：我今年刚大学毕业，在一家建筑公司找了份工作。昨天我的上司说公司需要采购一批劳动保护用品，让我去办这个事。但是我不知道劳动保护用品包括哪些，劳动保护用品的分类是怎么样的啊，有哪些分类？
您好，劳动防护用品分类包括：一、头部护具类：安全帽。二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具。三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具防冲击眼护具。四、防护服类：阻燃防护服防酸工作服防静电工作服。五、防护鞋类：保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴。六、防坠落护具类:安全带安全网密目式安全立网一般防护用品主要有棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。希望能帮到你！
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您好，劳动保护用品按照防护部位可分为以下十类：(1)安全帽类(2)呼吸护具类(3)眼防护具(4)听力护具(5)防护鞋(6)防护手套(7)防护服(8)防坠落具(9)护肤用品(10)面罩面屏，希望以上回答能够帮助你，谢谢！
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集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动
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1、确定二手房是否允许出售。2、确定房屋所有权是否线、确定二手房的出售建筑面积是否和产权证一样；4、双
未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，国爱对未成年人就业做出了一些保护
未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，国爱对未成年人就业做出了一些保护
您好，根据《劳动防护用品分类与代码》的规定，我国实行以防护部位划分的分类标准进行分类。分为1.头部防护用品2.呼吸器官防护用品3.眼面部防护用品4.听觉器官
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公司治理结构包括：1、股东（大）会由全体股东组成，是公司的最高权力机构和最高决策机构。2、公司内设机构由董事会、监事会和
行政处罚是行政制裁的一种形式，具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，依法对行政相对人违反行政法律法规而尚未构成犯
您好，劳动防护用品分类包括：一、头部护具类：安全帽。二、呼吸护具类：防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具。三、眼（面）护具类：焊接眼面防护具防冲击眼护
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你好，劳动保护管理制度： 一、贯彻执行各项劳动保律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 二、及时向职
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女职工劳动保护特别规定如下：第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事
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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证
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公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金，或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时
第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。第二条本
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房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口，同时由税务机关
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法律分析：可直接向公司要求赔偿，公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一
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依法免纳房产税的房产有：企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产，私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产，以上均属于法律规定的免于征税项
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供人的二代居民身份证的原件及复印件，到市
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租赁合同中的押金依法免收印花税，押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，是对合同、凭证、收据、
一、临时工签劳动合同后，违约该怎么处理1、临时工签劳动合同后违约的处理方式如下：（1）临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的应当赔偿损失；（2）临时劳动合
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房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十；但个人购买首套房不需要交个人所得税，对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
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社保是按照如下比例缴费的：养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
你好，如果工伤没好，你就去上班，对自己健康是不利的，可以与老板协商，如果坚持让你上班，不上班就辞退，那这家公司是会存在非法解除劳动关系的情形，那要对你承担相应的
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学校周末不放假可以举报。向学校所在区县的教育局举报，越级举报不会受理，还是会向下移交。另外，留有证据，例如不放假的通知等。学校无权占用学生周末时间，周六日应该是
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法律分析：拖欠工资不管。拖欠工资属于民事方面的经济纠纷，不归门管辖，可以联系当地的劳动部门九州酷游。公安局的对用人单位以转移财产、逃匿等方法逃匿造成故意拖