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公司员工劳保用品发放及规定为进一步加强公司员工的劳动保护工作，切实保障员工的安全和健康，以合理需求和勤俭节约为原则，做好劳保用品的发放、使用和管理，根据实际情况，特制订本规定。一、发放范围本公司一线工作人员、聘用的临时工作人员二、发放标准品名发放标准备注毛巾2次／年肥皂1次／季手套1次／月操作工洗衣粉1次／季工作服1套／冬；1套／夏首次冬、夏各2套口罩根据实际需要安全帽备用10顶三、发放办法1.年初由综合部根据发放标准制定全年劳保用品采购计划，填写《劳保用品
采购单》经分管领导批准后采购发放，每个月检查核对一次发放情况。2.员工因事、病、产假、脱产学习等原因离岗的停发各类劳保用品，待恢复工作，经培训考核上岗后，即可享受相应的待遇。3.劳保用品由各部门统一领取，部门应将发放情况造册登记九州酷游，并由本人签名确认。4超出规定标准的劳保用品，由部门提出申请，公司分管领导批准后发放。5.综合部应备有安全帽，工作服等劳保防护用品，备外来指导、参观、学习、检查人员临时配用。公司劳保用品应保持整洁，由专人保管。四、使用规定1.员工进入工作场所，必须按规定佩戴相应的劳保防护用品，用前必须认真检查其安
全性能，确认安全后方能使用。2.经批准需进入作业场所的其他人员必须佩戴相应的劳保用品。3.对于新招聘及工种变动的员工，由员工所在部门报综合部（经公司领导批准）审核并调整计划。五、其他管理1.综合部负责监督各部门劳保用品的发放范围和使用情况，严禁乱领，乱发，一旦出现将追究责任。2.员工应按照劳保用品的使用规则和防护要求正确使用，凡由不按规定佩戴，违章作业，发生伤害事故责任自负。3.工会应监督检查劳保措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳保用品管理中存在的问题进行反馈。本规定由综合部负责解释。二O一七年二月十五日
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