九州酷游2019年劳动防护用品管理工作总结****高度重视劳动防护用品管理工作，为加强员工劳动防护用品管理，规范员工个体劳动防护用品的配备和使用，2019年认真排查梳理劳动防护用品管理各环节的标准规范和管理制度，根据*****员工健康管理规定》要求，结合实际，制定《员工健康管理细则》，做到责任分工明确，措施到位，保障了员工基本权益。

　　结合本单位实际，明确职能部门分工，细化措施，加强沟通协调。安全环保部门根据岗位风险识别，对制定的员工人身个体防护措施进行评价，提出工装采购技术要求，审定本单位年度劳保工装需求计划和费用计划。物资采购部门根据采购需求制定采购计划，做好劳保工装的采购、入库和发放工作，并对采购工装质量进行把关，避免低价采购不合格的劳保用品。要求劳保服装供应商按照相关标准提供制作劳保服装所用面辅料的理化性能检验结果。人力资源部门根据中心人员变化情况，合理审定各基层单位的劳保费用指标。工会在劳保用品采购、配发和使用管理中发挥监督作用，收集员工对劳保工装舒适度和质量投诉建议，及时向有关部门反映，并督促改进，确保员工合法权益和身心健康。

　　1.开展宣传教育，通过全员HSSE培训等方式，使岗位员工形成共同监督圈，维护职工合法权利，对劳动防护用品的配发不足额、质量不合格以及安全标志的特种劳动防护用品等情况，各岗位从业人员均有权拒绝穿戴和使用，并上报纪检监察部门。面对个体劳动防护用品破损或变形、影响防护性能或达到保费期限的，统一更换。2019年中心安全帽均到质保日期九州酷游·(中国)官方网站，中心共更换安全帽90顶。

　　2.针对特殊环境，从事多种作业或多种劳动环境中作业的人员，按照其主要作业的工作和劳动环境配备劳动防护用品。若不能满足实际需要，另增配或使用符合相应作业环境的劳动防护用品。对标准中未涉及的或新增工种的劳动防护用品配备，根据工作作业环境及作业特点，进行自配。2019年针对改善特殊作业环境增配的劳动防护用品投入近3万元。

　　3.各类记录规范，中心物资采购部门进一步建立健全劳动防护用品出入库记录台账、发放记录台账、现场检验记录等基础台账和资料，组织有关人员对个体劳动防护用品进行验收发放，对不符合国家标准、公司规定的个体防护用品拒收拒用。做到数据台账准确、管理过程可追溯。

　　安全环保部、物资供应和工会等部门形成联合调查组深入生产一线九州酷游·(中国)官方网站，针对不配发劳保、配发无安全标志的特种劳动防护用品等情况开展劳动防护用品监督检查。未发现违反劳动防护用品管理有关法律、法规、标准等行为。在满意度调查过程中，反映比较集中的是机械设备修理人员劳保配发标准过低。由于中心修理人员每年出工时间长、工作环境差、作业强度大，以地震生产项目工作条件有限，没有地沟等作业环境，加上设备自身油污，在进行设备检查、保养等作业时，修理人员直接躺在地面工作，三天一身油泥，一星期洗三次衣服九州酷游·(中国)官方网站。希望下一步针对机械设备检修人员劳保配发上进行倾斜。