九州酷游大唐云南滇西新能源事业部：关心关怀职工 做有温度的企业企业的发展离不开一支有活力的职工队伍。一直以来，大唐云南发电有限公司滇西新能源事业部（以下简称“滇西新能源事业部”）为职工提供保障、排忧解难，极大增强了职工的获得感、幸福感和安全感，进一步激发队伍活力，为滇西新能源事业部和谐稳定发展提供了良好的思想保障和强大的精神动力。

　　近年来，滇西新能源事业部积极构建学习型、知识型、创新型企业，建立健全学习机制，为滇西新能源事业部发展提供内生动力，成为职工成长的“大学校”九州酷游。

　　为帮助职工掌握行业发展趋势，认识发展差距，滇西新能源事业部将专家、教授“请进来”授课，把骨干人员、潜力职工“送出去”培训，鼓励干部及重点岗位人员通过参加研修班、交流会、外出考察等多种形式提升专业素质。同时，滇西新能源事业部还会做好职场新人的传帮带工作，提高新员工的适应性和稳定性，有经验的场站一线老职工都收有一名或多名徒弟。

　　滇西新能源事业部充分发挥“大学校”作用，让职工学习有讲台、比武有擂台、展示有舞台、成长有平台，积极培育高技能人才，推动培养更多技术能手、管理精英，提升职工的素质和能力。

　　为了让刚入职的员工迅速融入企业，更好地和团队进行磨合，滇西新能源事业部利用一切可以增强凝聚力的机会，让新员工与老职工互相沟通、了解，从而在工作上达到更好的默契。

　　滇西新能源事业部还会在重大节日期间举办文艺汇演、厨艺竞赛、职工文艺作品展等特色文体活动，常态化开展篮球、乒乓球、羽毛球、气排球等体育活动，培养职工健康向上的生活习惯；举办道德讲堂、青年讲堂活动九州酷游，展示道德模范、先进工作者、优秀党员等典型事迹，激发广大职工干事创业的热情。

　　同时，滇西新能源事业部建立完善工会组织，持续开展“我为群众办实事”实践活动，深入推动“幸福大唐”建设；定期组织召开“我为职工做件事”座谈会；到生产一线举办职工集体生日会；打造让职工满意的餐厅、公寓、活动室。

　　为保障职工身体健康，滇西新能源事业部坚持每年定期举办健康知识讲座，并让职工进行高标准职业健康体检，确保检查顺畅、权威、可信，为职工及时发现问题、改善身体状况提供参考。

　　滇西新能源事业部进一步推动劳动用工九州酷游、人事制度的改革，维护内部退养职工的切身利益，制定符合实际的职工退养政策；加强企业补充医疗保险管理，提高职工医疗保障水平。

　　同时，滇西新能源事业部还加强职工劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。有了这些保障，员工们将在“二次创业”的道路上扬鞭奋进，为大唐云南发电有限公司实现“三个一百万”和“第四个翻番”目标作出更大贡献。（完）