九州酷游企管制度：劳保用品管理制度1.1确保STX建设每一名员工的人身安全，确保最安全的工作环境，把工伤事故率降低到最低并节约公司成本；

　　1.2明确劳动保护用品从资金、采购、储存、发放、使用、销毁的各个环节的管理内容和各部门应履行的职责，从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、使用节约，环境优良。

　　2.1根据《中华人民共和国安全生产法》等相关条例，生产企业必须为从事特种作业、一般作业的员工提供必须的安全防护用品，所以劳动防护用品专项资金必须确保足额、及时拨付。

　　2.2劳动防护用品专项资金由安全TM对全厂往年的统计数字进行分析总结后对本年度劳动防护专项资金做出预算，经总经理签字后提交给财务TM。预算要合理，但根据实际情况可以做出调整。

　　3.1各生产TM根据本TM的实际需求向安全TM递交劳动防护用品申请书。申请书要明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要，而不是员工的福利用品。

　　3.2安全TM根据各生产TM报上的劳保用品业务联络，进行物品种类审核、数量审核等，经审核确定为合理的、必须的，安全TM制作劳保用品秉义，经总经理签字后九州酷游，交给工务TM。工务TM审核后交予POSI采购。

　　3.3.1采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，销售供应商必须具有“劳防用品销售许可证”，对于违反此项而造成损失、法律责任由POSI负全部责任。

　　3.3.2采购的任何劳保防护用品必须符合各生产TM、安全TM的要求，包括质量、功能、性能、外观、数量等。若该用品未达到必须的要求的，安全TM有权要求退货。

　　3.3.3采购的任何劳动保护用品必须在安全TM要求的期限内送达，未在规定期限内送货，安全TM有权要求退货。

　　3.3.4在采购过程中POSI应与安全TM、各生产TM进行协商，审阅样品，以确保满足使用需要。

　　3.3.5在劳保用品的送货过程中（安全TM物品入库以前），应确保劳保用品途中的质量，对于由于运输造成的物品损坏、遗失，应由POSI负责，并更换损坏物品，补齐遗失物品。

　　4.1劳动防护用品的储存由安全TM负责。安全TM应负责仓库的安全、整洁，以适于劳保用品的存放和保质期。

　　4.2对于安全TM集中分发给各生产TM的劳保用品，各生产TM担当应负责其储存和安全。对于各生产TM在领取劳保用品后放生的遗失及损坏，由各TM担当负责。

　　4.3安全TM、各生产TM仓库管理人员应定期整理仓库，确保库房中的劳保用品分类清晰、摆放有序。

　　5.1.1新入员工申请。根据实际情况，由人事TM或各生产TM担当申请，安全TM审核签字后当日给与发放。

　　5.1.2损坏申请。由各TM进行统计，对损坏情况进行核实检验，符合规定的人员九州酷游，填写申请书交予安全TM，安全TM审核后给与发放，发放时间为每周五。

　　5.1.3特别物品、特别人员申请。各TM根据各自需要而申请的特殊劳保用品，填写业务联络，明确数量、产品要求。安全TM审核通过后，制作秉义，交予总经理审核。总经理审核后，进行采购，交货后，由安全TM发放。此外，特别申请包括，遗失申请，外来贵宾劳保品申请等，不需经总经理签字但安全TM长审核。

　　5.1.4任何劳保用品的发放均是为了工作需要，而不是福利待遇，对于不是满足工作安全需要的，不予发放和购买。同时对于遗失的劳保品的员工要给与处罚，详见处罚条款。对于外宾申请的物品，使用后要归还。

　　5.1.5劳保用品的任何申请书和业务联络，申请人员必须是真实的，物品损坏和使用需求时可靠的。各TM的担当不仅要进行核实，同时要做好统计工作。

　　5.3.2领取人为申请物品担当。特别地，安全鞋发放必须为本人领取，且遵守秩序，一次只限一人进入仓库内领取，而且脚上必须穿的是上次发放并损坏的本人的安全鞋，对于未穿着本人损坏的安全鞋的员工不予发放。在安全鞋发放过程中，安全TM同时进行身份核实、申请名单核实、安全鞋损害程度核实，不符合标准的不予发放。

　　5.4.2 STX建设根据公司自身特点、工作环境，在不违背STX大连集团标准的前提下附加以下条款：

　　1）根据工作强度、工作环境恶劣程度、安全鞋质量的特点，对安全鞋损耗度大的人进行2次发放，时间间隔必须在6个月以上。对于中轻度作业人员，仍然按照集团标准，一年一次以旧换新。

　　2）以旧换新的标准。根据劳保用品选用规则（GB1165-19UDC 675-682），结合我公司实际情况，凡是未能丧失防砸，防刺穿功能的安全鞋，均不予更换。如安全鞋开胶、褪色等情况均不予更换，但冬夏作业时，由于安全鞋的开胶等原因而导致安全鞋不保暖、渗水等情况发生时，需要经过各TM长协商解决，可以酌情考虑。

　　4）易耗易损安全用品申请。如耳包九州酷游、口罩、耳塞等，各TM向安全TM每半年申请一次。安全TM一次性发给各TM担当，由各TM自行控制掌握发放数量（按照集团标准），做到节约。

　　6.1使用范围、地点。STX建设、STX建设的外协单位、内协单位的人员在进入STX建设现场内、STX建设承包的建设项目及STX建设所属的任何从事生产、建设活动的车间、厂房、在建工程、变电所、气站的人员，必须正确佩戴符合标准的劳保用品。（安全TM负责STX建设员工劳保用品的使用和发放管理。安全TM负责监督各内协、外协单位劳保用品的使用，对于不遵守我公司劳保用品使用制度的人和单位，予以清除厂外处理。）

　　6.3使用要求。根据各工种不同而进行不同的要求，但安全鞋、安全帽、绑腿是必有项。详细要求请见附件2 “11大守则安全用品使用项”。

　　6.4清洁、节约事项。每名员工应该爱护自己的劳保用品，经常进行清洁，延长使用寿命，节约公司成本。对于浪费的员工将给与惩罚，对于节约劳保用品的优秀员工给与一定奖励，详见奖惩条款。

　　6.5相关事故处理。对于不遵守规定，在规定场所内不使用劳保用品而造成工伤的，无论事故主体责任为谁，安全TM均会对不佩戴劳保用品的人给与严厉惩罚（交予人事TM处理。并且罚款）。

　　6.6劳保用品的使用监督。监督者为STX建设内每一名员工，互相监督使用。各劳保用品使用者的直属领导负有主要监督责任。

　　7.1罚款金额、罚款事项。参照STX建设11大安全守则和STX大连集团相关规定执行，详细见附件2、和附件3”STX大连集团相关管理规定”。（厂内外协适用）

　　7.2安全用品的质量由POSI负责，包括厂商的资质、和销售单位的许可证，由于此条款问题而产生的法律责任，POSI要负有主要责任。

　　7.3对于每年使用安全鞋超过3双以上，安全帽每年超过2个的员工进行处罚，若确为正常工作造成的，则给与警告。若为不爱惜，浪费资源的，给与罚款，罚款金额参照每双鞋价格。

　　7.4安全TM对安全鞋检验后，若发现安全鞋有处理后标记的，或人为恶意损坏的，将对弄虚作假、恶意损坏物品的人员交予人事TM严肃处理。

　　7.8奖励事项。以班为单位，全年内每人使用劳保用品率100%，且全年人均安全鞋使用数量率最低，给与现金奖励或实物奖励，全年每班人均使用数量率由各TM担当统计，安全TM负责监督。此条款STX建设员工适用。

　　9.1各TM担当应配合安全TM工作，做好安全用品统计、发放、监督工作，做到准确、认线人事TM要支持安全TM罚款、处罚等工作。组织好新入职员工到安全TM处做好岗前教育、领取劳保用品。

　　9.3本制度是按照《安全生产法》、《劳动防护用品选用规则》、《大连市劳动用品监督管理办法》，并结合STX大连集团相关、11大守则等规定而制作的。

　　9.3根据《劳动防护用品选用规则》，我公司必须使用的劳保用品有C35安全帽、C44防砸安全鞋、C45防刺穿安全鞋。

　　9.4根据《劳动防护用品使用期限的确定》，结合我公司实际情况，易耗品如手套使用时间0.5~3月，安全鞋使用时间6~9月，安全帽使用时间12~18月。

　　在工作场所内工作或走动时，最基本的要求是必须使用安全帽 安全鞋 保护镜和安全带并根据作业种类和特点使用合适的保护用具

　　2.在工作场所内，时刻戴上耳塞以保护听力.为防止有害光线和飞散物对眼睛的损害，在所有工作场所内都要戴上保护镜.装配/焊接时戴焊接帽