九州酷游·(中国)官方网站劳动保护用品发放标准是什么1、使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

　　3、使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

　　4九州酷游·(中国)官方网站、使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。希望企业能够发放正规的劳动保护用品以保障劳动者的人身安全；劳动者也要注意监督企业发放的劳动保护用品是否符合要求，维护好自身的权益。

　　1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。

　　2、对属于职工劳动保护费范围的冬令夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。

　　3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

　　合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动（工作）中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。

　　第一条根据《中华人民共和国婚姻法》的有关规定，为保障婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度的实行，保护婚姻当事人的合法权益，防止违反婚姻法的行为，制定本办法。第二条男女双方自愿结婚、离婚或复婚，必须依照本办法进行婚姻登记。

　　强制猥亵罪是指行为通过暴力的手段，强制对妇女、儿童进行猥亵的犯罪，强制猥亵的行为包括抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱等，以满足行为人的，那么强制猬亵罪能不能取保候审?下面由本网法制进行相关知识的解答。

　　目前国家对于企业之间借贷的方式原则上是不允许的，但还是有一些企业用某些方式进行企业借贷，那么企业借贷发生纠纷应该怎么处理呢？小编整理了相关资料，希望能帮助到大家。

　　在现实生活中二手车交易是比较多的，而我国也出台了很多的鼓励政策，推到二手车的交易，而购买汽车是一定要购买交强险的，交强险对车主有一定的保障作用，那么二手车用原车主强险单行不行?下面由本网法制进行相关知识的解答九州酷游·(中国)官方网站。

　　在现实生活中涉及到毒品的案件一般都是刑事犯罪案件，例如贩卖毒品无论贩卖多少都会构成犯罪的，而毒品犯罪也是判处死刑比较多的犯罪类型，那么运毒的刑期是判处多少年?下面由本网法制为读者进行相关知识的解答。

　　导读《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

　　导读男女双方未办理结婚登记就以夫妻关系同居生活，在解除同居关系时，如果当事人要求返还彩礼，原则上按照同居时间的长短，依情况判定返还部分彩礼或者不返还；未办理婚姻登记且未同居的，男方给予女方的财产应当返还。

　　欠钱不还怎么办一、“四看”决定要钱策略1.看欠条或借条的内容想要回钱，必须要清楚的认识当前是怎么样的一个情势，其中最重要的是要看手里有什么证据，所谓证据，就是证明你们存在借、欠这样一个法律关系的相关材料。

　　第236条【罪】以暴力、胁迫或者其他手段妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的的，以论，从重处罚。

　　目录第一章总则第二章结婚第三章家庭关系第四章离婚第五章救助措施与法律责任第六章附则中华人民共和国婚姻法(1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过九州酷游·(中国)官方网站。