九州酷游·(中国)官方网站我市各地将切实加强高温天气劳动保护据介绍，省人社厅专门印发了《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》，要求各地人社部门指导和督促用人单位合理安排劳动者工作时间，当地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。

　　通知还要求，要严格落实工资及高温津贴待遇。用人单位不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇九州酷游·(中国)官方网站。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应按照省人社厅等六部门印发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》（鄂人社发〔2013〕39号）要求发放高温津贴九州酷游·(中国)官方网站，高温津贴应以法定货币形式按时足额发放给劳动者九州酷游·(中国)官方网站，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。

　　用人单位不得安排怀孕女劳动者和未成年工在35℃以上的高温天气下室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。对因工中暑的劳动者，用人单位要及时提供医疗救治，直至康复。因用人单位原因导致医疗不及时产生其他疾病的，用人单位要依法承担责任。对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关保险待遇。

　　市人社局相关负责人介绍，我市近期将加强对高温作业场所用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查室外露天作业的建筑、物流、交通等重点行业以及快递员、外卖送餐员、环卫工等重点群体的工作时间、休息时间、高温津贴支付以及女劳动者和未成年工劳动保护等情况。对于劳动者的投诉，劳动监察机构将快立快审快结，对违法违规行为依法予以查处，切实维护劳动者的合法权益。