九州酷游最新解读！购买口罩等防护用品的支出怎么处理？ 理道原创劳动保护支出是指因工作需要为雇员配备工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。

　　劳动保护支出不属于福利费支出，企业购进口罩等防护用品发放给员工的支出，取得合法的增值税扣税凭证，进项税额可以抵扣。

　　根据最新的疫情防控财税文件规定，单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的物资（不包括现金），不计入工资、薪金收入九州酷游·(中国)官方网站，免征个人所得税。

　　问：非常时期，口罩脱销，公司难以批量购买口罩，于是决定每人补贴400元，鼓励员工自行购买并佩戴口罩上班，该怎么处理?

　　★个人所得税：个人所得的形式，包括现金九州酷游·(中国)官方网站、实物等形式的经济利益，员工取得的需用于购买口罩的现金补贴不属于免个税的福利费九州酷游·(中国)官方网站，应在发放补贴的当月并入工资缴纳个税。

　　★个人所得税：个人所得的形式，包括现金、实物等形式的经济利益，员工取得的需用于购买口罩的现金补贴不属于免个税的福利费，应在发放补贴的当月并入工资缴纳个税。

　　▍依据：财企[2009]242号第一条、《增值税暂行条例》、《企业所得税法实施条例》第四十八条、《个人所得税法实施条例》第八、第十条

　　朋友们，我们可以看到，疫情之下，发放防护实物和现金补贴给员工的财税处理的区别很大，建议大家赶紧学习起来。

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