九州酷游劳动防护用品规定docx第一条 依据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委 全国总工会以及省内的有关规定，特制定本规定。

　　第一条 依据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委 全国总工会以及省内的有关规定，特制定本规定。

　　第三条 员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安 全与安康的一种关心性、 预防性措施。 它不能代替设备的安全防护和 对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。

　　第四条 劳动防护用品必需依据安全生产、 防止职业性损害的需 要，依据不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生 产过程中保护员工安全安康所必需的那么发九州酷游，否那么不发。

　　第五条 遵照“用人单位必需为劳动者供给符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定， 凡在本公司生 产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

　　第七条 凡取得酬劳的外来人员〔包括科研、设计、劳务、承 包工程等〕九州酷游，劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，公司一律不 得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用， 特别状况需由安全部门无偿或有偿借用或发放。

　　第八条 不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇， 员工因事〔含 学习、驻外工作、长期外借、出国等〕、病、产假等缘由离岗六个月 及以上停发各类防护用品。在规定期限〔一般为一年内〕恢复原岗位 工作的人员， 可经安全部门批准补发局部大件劳动防护用品〔如棉服、 工作皮鞋等〕，其他劳动防护用品不再补发。

　　第九条 公司有责任训练和监视员工依据劳动防护用品使用规 那么和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过训练仍不按规定配戴劳 动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生损害者责任自负。

　　第十条 质量安全环保处是劳动防护用品的主管部门，在主管领 导的领导下，负责治理制度的制定和监视考核。物资采办中心、财务 资产处、审计监察处、工会参与具体治理和监视工作。

　　1、质量安全环保处负责审核和监视各单位劳动防护用品的发放 范围和使用状况， 负责选购打算的提出、 劳动防护用品生产厂家的资 格审定和价格限定工作， 并负责劳动防护用品的进厂验收和费用治理 工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。

　　2、物资采办中心负责劳动防护用品生产厂家的选择、选购九州酷游、入 库、保管和发放工作,并帮助质量安全环保处做好入库前的质量验收 工作。