九州酷游高温劳动保护工作指引近期，福州迎来盛夏高温，高温天气劳动保护关系用人单位生产安全，关系劳动者身体健康和生命安全。在此，福州市人社局提醒各用人单位应当落实高温天气劳动保护措施，劳动者们需要加强自我防护，确保劳动者的身体健康和生命安全！

　　用人单位要严格落实防暑降温有关规定九州酷游·(中国)官方网站，尽可能避开高温天气的酷热时段，科学合理安排一线劳动者工作休息，确保劳动者的生命健康安全。

　　2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

　　3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，5月份按实际高温天数12元/天计发，6月~9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

　　用人单位要在高温工作环境设立休息场所，为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。

　　除此之外，用人单位还要根据国家有关规定保证工作场所符合国家职业卫生标准、配备防暑降温设施、落实高温作业劳动保护措施、制定高温中暑应急预案等九州酷游·(中国)官方网站，切实保护劳动者的身体健康不受高温天气影响。

　　当日最高气温达到40℃以上九州酷游·(中国)官方网站，应当停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，在室外连续工作时间不能超过6小时。

　　主动了解所在地区的高温津贴政策，在发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定时，要敢于积极维权，如及时向劳动保障监察部门投诉、向工会反映等，并注意保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温补贴条件的有效证据。

　　福州市劳动者可向当地劳动保障监察机构举报投诉窗口进行举报或投诉，各级劳动保障监察机构将依法严肃查处。